Estratégias da oratória numa entrevista
de emprego
Oratória na entrevista de
emprego
Aula 9
Oratória - 2ª e 3ª série
Objetivos da Aula
Identificar elementos da oratória aplicáveis
ao momento de entrevista de emprego.
Habilidade
(EMIFLGG02) Levantar e testar hipóteses
sobre a organização, o funcionamento
e/ou os efeitos de sentido de enunciados e
discursos materializados nas diversas
línguas e linguagens (imagens estáticas e
em movimento; música; linguagens
corporais e do movimento, entre outras),
situando-os no contexto de um ou mais
campos de atuação social e utilizando
procedimentos e linguagens adequados à
investigação científica.
Objetivos da Aula
Recursos Didáticos
Um mundo em constante evolução e transformação requer
inovações. Soluções originais para novos problemas só podem
vir de uma mente capaz de fazer conexões.
Os profissionais mais bem-sucedidos em suas funções têm uma
característica em comum: eles pensam fora da caixa.
O que você entende por pensar fora da caixa?
Como podemos nos preparar para um futuro trabalho em
atividades que ainda não foram inventadas?
Em um mundo de mudanças...
Novas invenções têm transformado o mundo de maneiras inimagináveis, desde a
automação de processos industriais até avanços na inteligência artificial que
revolucionam a forma como interagimos com o mundo digital.
Essas inovações facilitam a vida cotidiana e criam novas oportunidades no
mercado de trabalho, exigindo que os profissionais se adaptem e adquiram novas
habilidades.
As empresas estão buscando candidatos com soft skills e privilegiam as pessoas
que conseguem se destacar em um cenário de rápida evolução; para isso, estão
reformulando suas estratégias de recrutamento. A capacidade de se adaptar
rapidamente às mudanças se tornou essencial durante o processo seletivo.
Exemplos de soft skills
No mercado de trabalho, pessoas
criativas são agora mais valorizados
do que nunca, pois as empresas
buscam talentos que possam trazer
uma nova perspectiva e impulsionar
o progresso.
Nesse contexto, as entrevistas de
emprego se tornaram uma
plataforma para os candidatos
demonstrarem não apenas suas
habilidades técnicas, mas também
sua capacidade de pensar fora da
caixa e contribuir para a cultura de
inovação da empresa.
Para uma boa entrevista de emprego
ATIVIDADE
Em grupos de até quatro pessoas, elaborem perguntas que avaliem adequadamente as soft
skills que vocês julgarem mais relevantes.
Lembrem-se de fazer perguntas que exijam criatividade na resposta, para que depois seja
possível avaliar essa característica.
• Evitem perguntas “casca de banana”, ou seja, que tenham uma intenção obscura ou uma
resposta esperada, pois estas são construídas apenas com o intuito de prejudicar o candidato.
• Evitem também perguntas cujas respostas sejam apenas “sim” ou “não”.
• Exemplo de pergunta ruim: “você trabalha bem em equipe?”.
• Exemplo de pergunta boa: “conte uma experiência positiva de um trabalho em equipe de
que você participou”.
O humor utiliza o exagero como estratégia
para provocar o riso. No vídeo ao lado, é
óbvio que existem algumas reações
exageradas pelo efeito humorístico.
Entretanto, são apresentados alguns
comportamentos e reações que podem ser
postos em prática por qualquer pessoa no
momento de entrevista de emprego.
Você consegue identificar?
Quais respostas da entrevista poderiam ser
minimamente adaptadas para serem
colocadas em prática na vida real?
Quais não seriam recomendadas?
Análise da entrevista
Antes de analisarem as respostas, façam uma análise coletiva sobre as perguntas.
Houve alguma pergunta desnecessária?
Houve alguma pergunta que poderia ter sido mais bem elaborada?
Alguém improvisou alguma pergunta que se tornou essencial para a conversa?
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